Écouter avant de diriger
Écriture
Jacques 1:19
« Que tout homme soit prompt à écouter, lent à parler, lent à se mettre en colère. »
Méditation
Les leaders sont souvent récompensés pour leurs réponses, alors nous apprenons à parler en premier. Mais l’ordre de ce verset est voulu : écouter, puis parler, puis ressentir. La plupart des conflits dans le ministère et dans les familles ne viennent pas du désaccord ; ils viennent de personnes qui ne se sont pas senties entendues. Écouter, ce n’est pas attendre son tour de parole. C’est accorder à quelqu’un la dignité d’être pleinement compris avant d’être repris. Jésus a posé plus de trois cents questions dans les Évangiles. Il n’était jamais mal informé — Il valorisait simplement la personne plus que l’argument.
Leçon de leadership
Le moyen le plus rapide de perdre son influence est de donner aux gens le sentiment de ne pas être entendus. Posez une question de plus que nécessaire avant de donner votre réponse.
Prière
Seigneur, ralentis-moi. Là où je me suis précipité pour répondre, apprends-moi à écouter. Donne-moi des oreilles pour ce que les gens ne disent pas et la patience de les laisser finir. Amen.
Le pas du jour
Lors de votre prochaine conversation difficile, posez une question et restez silencieux jusqu’à ce que la personne ait complètement terminé — sans interrompre, sans préparer votre réponse.